Часто болеете и берете больничный? Может ли ваш начальник прислать предупреждение? Является ли законным тот факт, что больничный лист требуют предоставить уже в первый день? Хайко Хехт (Heiko Hecht), юрист по трудовому праву, дает ответы на самые важные вопросы и предупреждает об ошибках.
1. Начальник требует предоставить больничный в первый день отсутствия. Законно ли это?
Да, это требование допустимо и является законным согласно постановлению Федерального суда по трудовым делам. Если работодатель требует предоставить больничный лист с первого дня отсутствия, даже если это не указано в трудовом договоре, вы должны это сделать.
2. Сколько у меня есть времени, чтобы предоставить работодателю больничный лист?
Из-за новых технических возможностей этот вопрос обычно не возникает: если работодатель хочет получить документ в первый день отсутствия, его можно отсканировать и отправить по электронной почте.
3. Может ли начальник вызвать меня в офис, несмотря на больничный?
В принципе, доказательная ценность свидетельства о нетрудоспособности не поддается сомнению. Работодатели должны это принимать.
4. Должен ли я во время моего отсутствия постоянно быть на связи?
Совет юриста: на время больничного отключите свой телефон. Ваша главная задача – поправиться как можно быстрее.
5. Может ли работодатель отправить больного работника домой?
Определенно. Обязанность работодателя обеспечить сотрудникам безопасные и безвредные условия труда.
6. Нужно ли подтверждение врача, если заболел ребенок и работник должен остаться дома?
Нет. Обычной справки от педиатра достаточно.
Это также будет Вам интересно: Сколько можно заработать в Германии не имея образования
Можно ли не работать если задерживают зарплату? И другие нюансы трудового права
Дополнительная работа: основные правовые нюансы источник »
Количество рабочих дней, пропущенных по болезни, растет. Может ли начальник в таком случае прислать предупреждение? Имеет ли он законное право … Читать далее
Моббинг не появляется на пустом месте и является следствием целого «букета» разнообразных причин. Одна из его основных факторов довольно банальная: элементарная человеческая зависть. Ваши успехи и удачно выполненная работа вполне смогут стать основанием для начала травли.
Каждый работник в Германии при увольнении имеет право на честную и объективную оценку своей деятельности, однако формулировки характеристики, звучащие на первый взгляд совсем безобидно, имеют «двойное дно».
11 июня 2022 года в Германии были отменены все ограничения для приезжих из других стран, связанные с пандемией коронавируса. Исключение составляет только Китай. Больше не требуются документы, подтверждающие отсутствие коронавирусной инфекции, таких, как ПЦР-тест, справку о перенесённой болезни и сертификат о вакцинации. Новые условия будут действовать до 31 августа текущего
В Германии грядет легализация каннабиса? «Я начну законодательную инициативу по легализации каннабиса», — впервые заявил министр здравоохранения Карл Лаутербах в Берлине 4 мая. До сих пор Лаутербах не был сторонником легализации, но, по его словам, он пересмотрел свою изначально оппозиционную позицию по этому поводу. В коалиционном соглашении стороны договорились в
В Германии начнут действовать новые правила для владельцев кошек. До конца августа в Вальдорфе на юге Баден-Вюртемберга будет введен комендантский час, во время которого питомцев нельзя будет выпускать на улицу.
Если вы купили безупречный товар в магазине, законных оснований для претензий у вас нет. Продавец может произвести обмен лишь по доброй воле. Цветы без видимых дефектов, заказанные в интернет-магазине, тоже не подлежат обмену.
Все чаще мы слышим, что оплеуха никакому ребенку не навредит. Но так ли это на самом деле? И как это выражено в немецком законодательстве? Разрешено ли родителям бить своих детей? В Германии запрещается так называемое телесное наказание.
