Во время испытательного срока сотрудник должен показать, что он хорошо подходит для желаемой должности. Но что же делать в том случае, если вы неожиданно заболели? Стоит ли бояться увольнения?
Как правило, на немецких предприятиях испытательный срок длится шесть месяцев, в некоторых случаях – три. За это время обе стороны, сотрудник и работодатель, должны решить для себя, смогут ли они работать вместе. Сотрудник за это время должен доказать, что он пригоден для этой работы и вписывается в коллектив.
Конечно, если вы заболели во время испытательного срока, то это может произвести плохое впечатление, но означает ли это, что вас уволят? Сохранится ли заработная плата во время вашей болезни?
Во время испытательного срока действуют правила, которые немного отличаются от постоянного трудового договора, а именно:
– увольнение возможно без объяснения причин
– сокращенный срок для расторжения договора – 14 дней
Из этого следует, что защита от необоснованного увольнения не действует во время испытательного срока. Если возможный сотрудник заболевает во время пробного периода, то это вполне может стать поводом для его увольнения.
Почему работодатель может уволить из-за болезни?
Причина следующая: у него может возникнуть впечатление, что вы не можете выполнять свои рабочие обязанности должным образом.
Но не стоит переживать: заболеть может каждый. Также далеко не все начальники – тираны, увольняющие сотрудников, если те заболели гриппом. Увольнение грозит в таких случаях:
– если вы более часто
– слишком долго
– у вас есть хронические заболевания, влияющие на работоспособность. источник »
Моббинг не появляется на пустом месте и является следствием целого «букета» разнообразных причин. Одна из его основных факторов довольно банальная: элементарная человеческая зависть. Ваши успехи и удачно выполненная работа вполне смогут стать основанием для начала травли.
Каждый работник в Германии при увольнении имеет право на честную и объективную оценку своей деятельности, однако формулировки характеристики, звучащие на первый взгляд совсем безобидно, имеют «двойное дно».
11 июня 2022 года в Германии были отменены все ограничения для приезжих из других стран, связанные с пандемией коронавируса. Исключение составляет только Китай. Больше не требуются документы, подтверждающие отсутствие коронавирусной инфекции, таких, как ПЦР-тест, справку о перенесённой болезни и сертификат о вакцинации. Новые условия будут действовать до 31 августа текущего
В Германии грядет легализация каннабиса? «Я начну законодательную инициативу по легализации каннабиса», — впервые заявил министр здравоохранения Карл Лаутербах в Берлине 4 мая. До сих пор Лаутербах не был сторонником легализации, но, по его словам, он пересмотрел свою изначально оппозиционную позицию по этому поводу. В коалиционном соглашении стороны договорились в
В Германии начнут действовать новые правила для владельцев кошек. До конца августа в Вальдорфе на юге Баден-Вюртемберга будет введен комендантский час, во время которого питомцев нельзя будет выпускать на улицу.
Если вы купили безупречный товар в магазине, законных оснований для претензий у вас нет. Продавец может произвести обмен лишь по доброй воле. Цветы без видимых дефектов, заказанные в интернет-магазине, тоже не подлежат обмену.
Все чаще мы слышим, что оплеуха никакому ребенку не навредит. Но так ли это на самом деле? И как это выражено в немецком законодательстве? Разрешено ли родителям бить своих детей? В Германии запрещается так называемое телесное наказание.
