фото показано с : germania.one

Эмоции, которые испытывает человек, который получает первые самостоятельно заработанные деньги, ни с чем не сравнимы. Однако позитив заканчивается на стадии прочтения расчетного листа, расшифровать который не так уж просто. В детстве все было намного проще: за уборку комнаты мы получали от мамы €10, которые выдавались прямо в руки. По своему усмотрению эти деньги тратились на плакаты, игрушки, одежду и развлечения. Во взрослом мире все обстоит иначе. Брутто, нетто, вычисления и доплаты. Тайный язык расчетного листа для новичков может показаться довольно сложным. Но это лишь на первый взгляд. Брутто или нетто? В чем разница? Запомните раз и навсегда: брутто – это сумма, в которую работник обходится работодателю. Она указывается в трудовом договоре. Нетто – то, что работник получает на руки. Как правило, из суммы брутто высчитываются налоги и отчисления на социальное страхование. Что указано в расчетном листе? Лист по зарплате выдается каждому сотруднику индивидуально или присылается по почте. Как правило, данные работодателя указываются в верхнем правом углу. После чего указывается номер SV, который говорит о группе обязательных взносов по медицинскому, пенсионному страхованию и страхованию по безработице, которые формируются в рамках общей суммы отчислений на социальное страхование. К примеру, номер «0100» говорит о том, что вы студент, а номер «1111» – что полноценный сотрудник, оплачивающий все налоги и взносы. В листе также можно найти 12-значный пенсионный номер, который присваивается пожизненно. Все, кто родился после 2005 года, получают его при рождении, остальным номер присваивается во время первого трудоустройства. Налог на доходы физических лиц, церковный налог и налог солидарности В Германии действует прогрессивная шкала налога на доходы физических лиц (Lohnsteuer). Это значит, что чем больше человек зарабатывает, тем выше ставка налога, которую он платит. Начальная ставка составляет 14%, максимальная – 45%. Церковный налог (Kirchensteuer) высчитывается, если человек принадлежит к одной из конфессий, которые собирают с верующих налог – например, к католической церкви. В Баварии и Баден-Вюртемберге эта сумма составляет 8% от зарплаты, в остальных федеральных землях – 9%. Налог солидарности (Soli) был введен в Германии после объединения страны в 1991 году. Его целью было финансирование инфраструктурных проектов более бедных федеральных земель, ранее входивших в состав ГДР. В настоящее время налог солидарности составляет 5,5% от всех доходов физических и юридических лиц. Другие вычитания из зарплаты Из брутто-заплаты вычитается 9,3% на обязательное пенсионное страхование (Rentenversicherung) и 7,3% на медицинскую страховку (Krankenkassenversicherung), если работник является клиентом государственной больничной кассы. Столько же платит работодатель. Страховая компания имеет право взимать до 1,4% сверх обычного взноса, если размеры фондов страховок ниже установленных норм. Кроме того, трудоустроенный гражданин Германии должен платить взносы на обязательное страхование на случай беспомощности (Pflegeversicherung). Взносы здесь небольшие – 1,255% от брутто-зарплаты. Бездетные работники старше 23 лет платят сверх того еще 0,25%. Нельзя также не упомянуть о страховке от безработицы (Arbeitslosenversicherung), где взносы составляют 1,5% от зарплаты. От нее освобождаются военные, государственные служащие и люди, которые зарабатывают в месяц менее €450. После всех издержек на руках у немецких граждан остается зарплата в нетто, из которой ежемесячно нужно платить за аренду жилья, электричество, воду, газ, мобильную связь и телекоммуникационные услуги. Это также будет вам интересно: Зарплата в Германии: 10 самых низкооплачиваемых профессий Зарплата рядового сотрудника: врач и горничная – разница в €100 000 В каком случае начальник обязан выплатить €40 источник »

214 +