2020-8-18 11:30 |
«МК-Соотечественника»! Спасибо за ваши консультации. Ситуация у нас такая: муж работает на полный рабочий день по бессрочному договору. В пик пандемии он работал очень много, и у него накопились переработки. Еще не взят отпуск. Решили, что пол-августа и весь сентябрь он возьмет отпуск. Работой своей он не очень доволен. Коллега один постоянно его доводит. Муж ищет новую работу. Можно ли он начать новую работу на полный день, находясь в отпуске? Например, с середины августа? По договору, заявить об увольнении он должен за месяц. В конце августа он бы мог сообщить об увольнении. Выплатят ли ему в этом случае отпускные и зарплату за август? Официально он будет числиться на двух работник с новыми силами мог выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором. Согласно § 8 Bundesurlaubsgesetz работник не должен во время отпуска заниматься трудовой деятельностью, противоречащей отдыху работника. Таким образом, находясь в отпуске, Вашему мужу не следует начинать работу на новом рабочем месте, да еще и на полный рабочий день. В противном случае работодатель вправе потребовать прекращения этой деятельности или в отдельных случаях — даже расторгнуть трудовой договор в бессрочном порядке. Если Ваш муж решился на смену рабочего места, то прежде чем приступать работать на новом месте, ему следует расторгнуть актуальный трудовой договор. Кроме того, есть возможность по обоюдному согласию заключить с работодателем соглашение о прекращении трудового договора к определенному числу, при этом можно договориться об оплате неиспользованного отпуска и переработанных часов. Максим БРИТАНОВ, адвокат. Об этом говорит Германия: Германия: Бонус на детей выплатят в сентябре, но не всем одновременно Введение ослаблений карантинных мер в Нижней Саксонии отложено Полная компенсация средств без официального предупреждения о поездках В Гессене около 2 000 студентов получили безвозмездную финансовую помощь источник »