В последний день работы выдается свидетельство с оценками – так происходит в школе, а позже и на работе. Или нет? Должен ли начальник выдавать свидетельство с характеристикой работы сотрудника? И если да, то что должно быть указано в таком документе?
Каждый сотрудник имеет право на получение характеристики, об этом рассказывает Петер Майер, адвокат-специалист по трудовому праву. Такой документ можно получить, например, при уходе с прежней работы или же в случае смены руководства или перевода сотрудника в другой отдел и, теоретически, для составления резюме при поиске новой работы.
Согласно закону, работник имеет право получить квалифицированное свидетельство с работы. А это значит, что работодатель должен описать в нем работу, деятельность и поведение сотрудника. Все данные должны соответствовать действительности.
Работодатели часто используют краткие формулировки, особенно для негативной оценки. Как правило, для средней оценки используется формулировка «удовлетворительно» (befriedigend) или «полностью удовлетворительно» (zur vollen Zufriedenheit). Если же работник не лучшим образом справлялся с задачами, работодатель может написать «в целом удовлетворительное выполнение работы» (im Groen und Ganzen zufriedenstellende Erledigung der Arbeit).
В спорных случаях работодатель должен будет доказать резонность своей негативной оценки. Так же как и работник, желая получить более позитивный отзыв о своей работе, должен будет доказать факт своей высокой производительности.
Согласно Федеральному трудовому суду, характеристика должна быть полной и достоверной. источник »
Моббинг не появляется на пустом месте и является следствием целого «букета» разнообразных причин. Одна из его основных факторов довольно банальная: элементарная человеческая зависть. Ваши успехи и удачно выполненная работа вполне смогут стать основанием для начала травли.
Каждый работник в Германии при увольнении имеет право на честную и объективную оценку своей деятельности, однако формулировки характеристики, звучащие на первый взгляд совсем безобидно, имеют «двойное дно».
11 июня 2022 года в Германии были отменены все ограничения для приезжих из других стран, связанные с пандемией коронавируса. Исключение составляет только Китай. Больше не требуются документы, подтверждающие отсутствие коронавирусной инфекции, таких, как ПЦР-тест, справку о перенесённой болезни и сертификат о вакцинации. Новые условия будут действовать до 31 августа текущего
В Германии грядет легализация каннабиса? «Я начну законодательную инициативу по легализации каннабиса», — впервые заявил министр здравоохранения Карл Лаутербах в Берлине 4 мая. До сих пор Лаутербах не был сторонником легализации, но, по его словам, он пересмотрел свою изначально оппозиционную позицию по этому поводу. В коалиционном соглашении стороны договорились в
В Германии начнут действовать новые правила для владельцев кошек. До конца августа в Вальдорфе на юге Баден-Вюртемберга будет введен комендантский час, во время которого питомцев нельзя будет выпускать на улицу.
Если вы купили безупречный товар в магазине, законных оснований для претензий у вас нет. Продавец может произвести обмен лишь по доброй воле. Цветы без видимых дефектов, заказанные в интернет-магазине, тоже не подлежат обмену.
Все чаще мы слышим, что оплеуха никакому ребенку не навредит. Но так ли это на самом деле? И как это выражено в немецком законодательстве? Разрешено ли родителям бить своих детей? В Германии запрещается так называемое телесное наказание.
