фото показано с : germania.one

Удивительный случай коллективного сострадания и поддержки произошел в Берлине. Йенс Ресенер, торговый представитель берлинской машиностроительной компании MTS, однажды оказался в сложной жизненной ситуации: его 19-летний сын Ким, заболел в 2017 году гриппом. К сожалению, болезнь привела к тяжелым осложнениям. С того момента Ким нуждался в постоянном амбулаторном лечении в разных больницах страны, а Йенсу нужно было везде сопровождать больного сына. Поначалу Йенс взял отпуск на работе и поселился в кемпинге возле клиники, чтобы все время быть возле сына. Когда отпуск закончился, мужчина использовал свои сверхурочные часы, но когда и они закончились, а состояние Кима все еще не улучшалось, Йенс попросил у руководства неоплачиваемый отпуск. Маркус Пипеншнейдер, глава компании, вошел в положение Йенса и предложил ему более подходящий вариант: он отправил письмо всем 110 сотрудникам компании с просьбой пожертвовать Йенсу свои отработанные сверхурочные часы. Маркус с сочувствием отнесся к горю Йенса и ни в коем случае не хотел, чтобы его семья в такой сложный период столкнулась еще и с финансовыми трудностями. Кроме того, абсолютно все сотрудники поддержали идею руководителя. Таким образом, у Йенса появилось целых 930 сверхурочных часов, которые он смог посвятить своему сыну. Этот неоценимый поступок коллег очень тронул Йенса и Кима, поскольку постоянная поддержка отца благотворно повлияла на лечение и реабилитацию сына. источник »

246 +