Если крупные немецкие компании хотят избавиться от определенных сотрудников, они обращаются к нему – Хельмуту Науйоксу, самому известному эксперту в области трудового права.
В интервью Bild юрист поделился с журналистами самыми необычными методами, к которым прибегают компании, чтобы уволить своих сотрудников. Что делать в подобных случаях, рассказывает глава Немецкой федерации профсоюзов Марта Бенин.
Хельмут Науйоксу: Создайте атмосферу страха: тот, кто не знает, что такое дисциплина, – обречен. Два предупреждения, и на третий раз человека можно увольнять на законных основаниях.
Марта Бенин: Решение можно обжаловать в суде. Компания должна предоставить доказательства того, что предупреждения и увольнение сотрудника были обусловлены серьезной причиной.
Хельмут Науйоксу: Заставьте сотрудников работать не покладая рук. Кто не устает после работы – тот работает недостаточно, а кто работает недостаточно – должен уйти.
Марта Бенин: Работа может утомлять человека, но не должна быть причиной возникновения каких-либо заболеваний. В этом случае необходимо обращаться в органы охраны труда.
Хельмут Науйоксу: Установите четкие правила, главное из которых: ваш работодатель – это ваш бог. Кто этого не понимает – должен уйти.
Марта Бенин: Работа не должна делать вас рабом. Каждый человек имеет право отказаться от сверхурочных часов и выразить несогласие с шефом.
Хельмут Науйоксу: Наймите молодых сотрудников. Если люди постарше не способны выдержать конкуренции, их можно уволить.
Марта Бенин: Дискриминация по возрасту на рабочем месте недопустима. Фирмы, где работают молодые люди и сотрудники с опытом, как показывает практика, являются более успешными.
Хельмут Науйоксу: Следите за своими сотрудниками. Опоздание или недостаточная работоспособность из-за болезни – подходящая причина для увольнения.
Марта Бенин: Сохранить рабочее место поможет медицинская справка, подтверждающая, что вы болели, а за одно опоздание уволить точно не имеют права.
Хельмут Науйоксу: Проводите серьезные беседы с сотрудниками в присутствии других коллег. Это создает моральное давление на человека.
Марта Бенин: Вы имеете полное право попросить шефа поговорить наедине. Сотрудник также может записать разговор и предоставить запись как доказательство давления.
Хельмут Науйоксу: Дайте понять своим сотрудникам, что повышение заработной платы им не светит. Кому это не подходит – может уйти.
Марта Бенин: Если вы уволитесь сами, то не сможете потребовать от начальства компенсации за незаконное увольнение. В этом случае лучше проконсультироваться с адвокатом. источник »
Моббинг не появляется на пустом месте и является следствием целого «букета» разнообразных причин. Одна из его основных факторов довольно банальная: элементарная человеческая зависть. Ваши успехи и удачно выполненная работа вполне смогут стать основанием для начала травли.
Каждый работник в Германии при увольнении имеет право на честную и объективную оценку своей деятельности, однако формулировки характеристики, звучащие на первый взгляд совсем безобидно, имеют «двойное дно».
11 июня 2022 года в Германии были отменены все ограничения для приезжих из других стран, связанные с пандемией коронавируса. Исключение составляет только Китай. Больше не требуются документы, подтверждающие отсутствие коронавирусной инфекции, таких, как ПЦР-тест, справку о перенесённой болезни и сертификат о вакцинации. Новые условия будут действовать до 31 августа текущего
В Германии грядет легализация каннабиса? «Я начну законодательную инициативу по легализации каннабиса», — впервые заявил министр здравоохранения Карл Лаутербах в Берлине 4 мая. До сих пор Лаутербах не был сторонником легализации, но, по его словам, он пересмотрел свою изначально оппозиционную позицию по этому поводу. В коалиционном соглашении стороны договорились в
В Германии начнут действовать новые правила для владельцев кошек. До конца августа в Вальдорфе на юге Баден-Вюртемберга будет введен комендантский час, во время которого питомцев нельзя будет выпускать на улицу.
Если вы купили безупречный товар в магазине, законных оснований для претензий у вас нет. Продавец может произвести обмен лишь по доброй воле. Цветы без видимых дефектов, заказанные в интернет-магазине, тоже не подлежат обмену.
Все чаще мы слышим, что оплеуха никакому ребенку не навредит. Но так ли это на самом деле? И как это выражено в немецком законодательстве? Разрешено ли родителям бить своих детей? В Германии запрещается так называемое телесное наказание.
