фото показано с : germania.one

В обслуживание рынка розничной торговли в Германии вовлечено примерно 3 млн человек, а его годовой оборот составляет €500 млрд. Крупнейшим сектором в отрасли является пищевой – немцы тратят на продукты питания примерно €200 млрд в год. Но сколько зарабатывают работники самой крупной отрасли торговли? Например, в таких крупных дискаунтерах, как Aldi и Lidl? В Aldi-Nord все работают согласно трудовому договору, в соответствии с действующими региональными тарифами. Кроме зарплаты, для персонала предусмотрены также надбавки уже с первого рабочего дня. По данным компании, сотрудники имеют оплачиваемый отпуск в размере половины месячного оклада, а также они получают полную 13 зарплату за трудовые достижения. К примеру, в Северной Рейн-Вестфалии продавец имеет максимальную ставку €2528 брутто (сумма с которой удерживаются налоги и взносы), включая надбавки, начиная с шестого года работы. По данным компании, в час сотрудники зарабатывают в среднем €18,29, а размер надбавок колеблется между €150 и €230. Менеджер филиала Aldi-Nord получает от €3719 брутто в месяц, а со всеми надбавками его заработок составляет €4827,76. У другого дискаунтера – Lidl – заработная плата также основана на индивидуальном договоре в соответствии с региональным тарифом. При этом в компании предусмотрено, что минимальный размер оплаты труда должен составлять €12 в час. Для сравнения, установленная законом минимальная заработная плата – €8,84 в час. Как и в Aldi-Nord, сотрудники Lidl также получают сверхтарифные надбавки. По данным руководства компании, менеджер филиала с полной занятостью зарабатывает от €3400 в месяц, плюс оплачиваемый отпуск и праздничные надбавки. С каждым годом работы его зарплата постепенно вырастает до максимума – €4300 в месяц. Руководители филиалов, кроме зарплаты, получают в распоряжение служебный автомобиль. Также всем сотрудникам компания предлагает пройти внутреннее обучение с возможностью дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. источник »

150 +