Решение о введении минимальной заработной платы расценивалось, как очень удачное. Планировалось, что благодаря этому 4 млн немцев начнут зарабатывать больше. Но по меньшей мере 1,8 млн людей все еще получают меньше, чем должны. Такие данные представил Немецкий институт экономических исследований (DIW).
У неутешительной статистики есть только одна причина: многие работодатели обходят стороной положение о выплате минимальной зарплаты. Особенно от этого страдают работники, задействованные в строительстве, в сфере ухода, транспортном деле, в службах доставки и клининга.
В этой статье мы расскажем вам о трюках, с помощью которых работодатели платят своим работникам меньше положенного. Зная о них, можно будет избежать обмана.
– официанты часто работают по договорам, в которых указана месячная зарплата, но не количество рабочих часов. Из-за этого за дополнительные часы работы они могут не получать положенных денег
– нередко сотрудники супермаркетов перерабатывают, не получая за это доплату. Например, им платят только за работу на кассе, а не за распределение товаров на полках
– водителям грузовых автомобилей платят только за часы, проведенные в пути, без учета перерывов. Таким образом восьмичасовой рабочий день незаметно превращается в девятичасовой, а почасовая зарплата из €8,84/ч в €7,85/ч
Профессор Йенс Шуберт, главный адвокат профсоюза «Verdi» считает, что нужно более строго проверять документацию работодателей о рабочем времени.
Например, нередко из зарплаты высчитывают стоимость времени, затраченного на подготовку рабочего оборудования или стоимость материалов.
Клининговые компании часто платят своим работникам не за час работы, а за общий результат, например, за уборку пяти комнат. Из-за этого сотрудник работает больше, но получает меньше.
Парикмахеров нередко переводят с полного рабочего дня на неполный, но в итоге они работают такое же количество часов, как и раньше.
Некоторые сотрудники не имеют возможности перекусить на рабочем месте и тогда фирма предлагает им обеды, стоимость которых вычитывают из зарплаты. В итоге работники получают услугу вместо денег.
За прошлое полугодие 2017 года было начато 2400 расследований по факту невыплаты минимальной заработной платы. Работодатели оплатили штрафы на сумму €19 млн.
В Германии есть специальная комиссия по выплате минимальной зарплаты – Mindestlohnkommission. Если вы убеждены, что ваш работодатель платит вам меньше положенного или использует уловки для уменьшения заработной платы, вы можете позвонить на горячую линию комиссии, которая работает с понедельника по четверг с 08:00 до 20:00. Номер: 030/60 28 00 28. источник »
