2021-9-4 15:22 |
Другими словами, работодатель может уволить работника, перевести его на другой участок или отказать в принятии на работу нового сотрудника исходя из статуса вакцинации. Этим правом можно будет воспользоваться только в случае объявления властями эпидемиологической ситуации. источник »
|
