Что, если я споткнусь об игрушку, работая удаленно? Считается ли это страховым случаем? На этот и другие вопросы отвечает адвокат из Гельзенкирхена Арндт Кемпгенс.
«Очень внимательно отнеситесь к возможным производственным и страховым несчастным случаям у себя дома», – предупреждает эксперт.
Страховое товарищество (GUV) покрывает несчастные случаи на производстве. Во время работы в режиме homeoffiсe действуют те же правила. Но есть существенные отличия. Страховка распространяется только на те несчастные случаи, которые напрямую связаны с профессиональной деятельностью и не относятся к «общему риску для жизни».
«К примеру, сотрудник подбегает к телефону, но при этом падает и получает травму. Страховое обеспечение в данной ситуации будет действительным только, если звонок был служебным, а не личным», – говорит специалист.
«Также страховка покрывает посещение столовой на предприятии, но поход на кухню дома – увы, нет», – отмечает юрист.
Путь в туалет
То же самое касается посещения туалета. Если в офисе по пути в уборную с человеком произойдет несчастный случай, страховое возмещение будет выплачено. А в системе homeoffiсe путь в туалет не застрахован, поскольку работодатель не имеет туда доступа.
Ребенок и в детский сад
Каждому, кто отвозит своего ребенка в детский сад по дороге на работу, также полагается страховая выплата в случае ЧП. Тем не менее работнику, который трудится дистанционно и водит чадо в дошкольное учреждение из дома, на финансовую компенсацию рассчитывать не стоит.
По словам Арндта Кемпгенса, если удаленный сотрудник во время рабочего дня травмируется, споткнувшись о стопку деловых бумаг или компьютерный кабель, он имеет право требовать страховое возмещение. Однако если это будет детская игрушка – о наступлении страхового случая вряд ли стоит говорить.
Имею ли я законное право работать из дома?
«В настоящее время – пока нет. С работодателем можно договориться о 24 днях в году. Но: в постановлении от 5 января 2021 года федеральное правительство настоятельно призывает компании создавать для своих сотрудников возможность для работы в режиме homeoffiсe», – утверждает адвокат. источник »
Моббинг не появляется на пустом месте и является следствием целого «букета» разнообразных причин. Одна из его основных факторов довольно банальная: элементарная человеческая зависть. Ваши успехи и удачно выполненная работа вполне смогут стать основанием для начала травли.
Каждый работник в Германии при увольнении имеет право на честную и объективную оценку своей деятельности, однако формулировки характеристики, звучащие на первый взгляд совсем безобидно, имеют «двойное дно».
11 июня 2022 года в Германии были отменены все ограничения для приезжих из других стран, связанные с пандемией коронавируса. Исключение составляет только Китай. Больше не требуются документы, подтверждающие отсутствие коронавирусной инфекции, таких, как ПЦР-тест, справку о перенесённой болезни и сертификат о вакцинации. Новые условия будут действовать до 31 августа текущего
В Германии грядет легализация каннабиса? «Я начну законодательную инициативу по легализации каннабиса», — впервые заявил министр здравоохранения Карл Лаутербах в Берлине 4 мая. До сих пор Лаутербах не был сторонником легализации, но, по его словам, он пересмотрел свою изначально оппозиционную позицию по этому поводу. В коалиционном соглашении стороны договорились в
В Германии начнут действовать новые правила для владельцев кошек. До конца августа в Вальдорфе на юге Баден-Вюртемберга будет введен комендантский час, во время которого питомцев нельзя будет выпускать на улицу.
Если вы купили безупречный товар в магазине, законных оснований для претензий у вас нет. Продавец может произвести обмен лишь по доброй воле. Цветы без видимых дефектов, заказанные в интернет-магазине, тоже не подлежат обмену.
Все чаще мы слышим, что оплеуха никакому ребенку не навредит. Но так ли это на самом деле? И как это выражено в немецком законодательстве? Разрешено ли родителям бить своих детей? В Германии запрещается так называемое телесное наказание.
