фото показано с : germania.one

Только половина работников в Германии получает от своего работодателя дополнительные выплаты к отпуску. При этом шансы получить деньги зависят от нескольких факторов. К такому выводу пришел руководитель тарифного архива профсоюзного института экономических и социальных наук (WSI) Торстен Шультен, опросив онлайн 28 тысяч работающих людей. – Одним из наиболее важных факторов, влияющих на получение доплаты является тот факт, работает ли предприятие по тарифному договору, – рассказывает Торстен Шультен. – Так, 71% опрошенных, которые получают дополнительные выплаты, работают именно по тарифному договору. Среди тех, кто работает без тарифного соглашения, выплаты получает только 38% людей. Таким образом, можно сделать вывод, что наличие тарифного договора удваивает шансы на получение выплат, говорит эксперт. Важно также и то, являются доплаты обязательным пунктом, прописанном в договоре, или упоминаются как добровольные выплаты со стороны предприятия. В среднем мужчины получают дополнительные выплаты чаще, чем женщины – 54% и 41% соответственно. На западе страны доля тех, кто имеет дополнительные деньги к отпуску, выше (52%), чем на востоке (36%). Величина компании также важна: так, в небольших фирмах со штатом до 100 человек дополнительные выплаты получают 38% работников, в то время как в фирмах со штатом более 500 работников работодатели поощряют 65% сотрудников. Отрасль Количество дней отпуска Дополнительные выплаты в связи с отпуском (запад) Дополнительные выплаты в связи с отпуском (восток) Сельское хозяйство 23-30 €195-€225 €154,50 Угольная промышленность 30 €156 Сталелитейная промышленность 30 €2498-€2789 €2498-€2789 Химическая промышленность 30 €613,50 €613,50 Металлургия 30 €2235 €1983 Автомобильная промышленность 30 €1699 €1644 Деревообрабатывающая промышленность 30 €1991-€2355 €1435 Бумагоперерабатывающая промышленность 30 €1778-€2210 €1771-€2054 Полиграфическая промышленность 30 €1874-€1875 €1875-€1980 Текстильная промышленность 30 €772 €575 Швейная промышленность 30 €506-673 Кондитерская промышленность 30 €414 €266,80 Генподрядное строительство 30 €720-€1212,90 €720-€1130,10 Оптовая торговля 30 €643,56 €409,03 Розничная торговля 30 €1264 €1121 Акционерное общество Deutsche Bahn 28-30 €498,38 €498,38 Страховое дело 30 €1516,50 €1516,50 Гостинично-ресторанное дело 25-39 €249 €189,60 Клининговые компании 28-30 €822,51 €741,48 Сколько денег дополнительно выплачивается к отпуску? Суммы сильно отличаются в зависимости от отрасли. В этом году они варьируются от €155 до €2355 в средней ставке тарифной сетки. источник »

113 +