Многим людям бывает сложно просыпаться утром, особенно если за окном дождь или сильный ветер. В таких ситуациях возникает вопрос: разрешается ли опаздывать на работу, к примеру, в плохую погоду?
На самом деле плохая погода не является причиной для опоздания. Даже если вы промокли под дождем или вас снесло ветром, на работу в любом случае нужно приходить вовремя. Планирование времени на дорогу – сфера ответственности работника.
Кроме того, если работник опаздывает на работу из-за плохой погоды или тратит на дорогу больше времени, он не может рассчитывать, что ему оплатят потерянное время – заработная плата начисляется только за проделанную работу.
Забастовки, запрет на вождение, перекрытые дороги, демонстрации или наводнения тоже не относятся к уважительным причинам, позволяющим опоздать – это всего лишь «внешние факторы».
Исключением может стать только субъективная причина – например, из-за непогоды закрыли детский сад, и работнику не с кем оставить ребенка.
В этом случае заработная плата сохраняется – как минимум за несколько дней. Право на компенсацию регулируется соответствующими законами. Однако если в трудовом соглашении или коллективном договоре предприятия прописано иное, то компенсация может быть ограничена или даже отменена.
За опоздание работник может получить предупреждение от руководителя. Правда, на первый раз начальник, скорее всего, ограничится простым разговором и просьбой получше рассчитывать время. Однако систематическое опоздание может грозить работнику более жесткими санкциями, вплоть до увольнения.
Погода может стать причиной опоздания или неявки на службу только в том случае, если Немецкая метеорологическая служба настоятельно не рекомендует выходить на улицу из-за возможной опасности.
Это также будет вам интересно: Где можно по-настоящему заработать деньги в Германии?
Работа в немецком коллективе: что нужно знать?
Самая лучшая бесплатная работа Германии источник »
Моббинг не появляется на пустом месте и является следствием целого «букета» разнообразных причин. Одна из его основных факторов довольно банальная: элементарная человеческая зависть. Ваши успехи и удачно выполненная работа вполне смогут стать основанием для начала травли.
Каждый работник в Германии при увольнении имеет право на честную и объективную оценку своей деятельности, однако формулировки характеристики, звучащие на первый взгляд совсем безобидно, имеют «двойное дно».
11 июня 2022 года в Германии были отменены все ограничения для приезжих из других стран, связанные с пандемией коронавируса. Исключение составляет только Китай. Больше не требуются документы, подтверждающие отсутствие коронавирусной инфекции, таких, как ПЦР-тест, справку о перенесённой болезни и сертификат о вакцинации. Новые условия будут действовать до 31 августа текущего
В Германии грядет легализация каннабиса? «Я начну законодательную инициативу по легализации каннабиса», — впервые заявил министр здравоохранения Карл Лаутербах в Берлине 4 мая. До сих пор Лаутербах не был сторонником легализации, но, по его словам, он пересмотрел свою изначально оппозиционную позицию по этому поводу. В коалиционном соглашении стороны договорились в
В Германии начнут действовать новые правила для владельцев кошек. До конца августа в Вальдорфе на юге Баден-Вюртемберга будет введен комендантский час, во время которого питомцев нельзя будет выпускать на улицу.
Если вы купили безупречный товар в магазине, законных оснований для претензий у вас нет. Продавец может произвести обмен лишь по доброй воле. Цветы без видимых дефектов, заказанные в интернет-магазине, тоже не подлежат обмену.
Все чаще мы слышим, что оплеуха никакому ребенку не навредит. Но так ли это на самом деле? И как это выражено в немецком законодательстве? Разрешено ли родителям бить своих детей? В Германии запрещается так называемое телесное наказание.
