Как показывает практика, посещение туалета на работе не всегда обусловлено естественной необходимостью. Часто причинами становятся личные телефонные разговоры или же просто желание работника сделать внеочередную паузу. Но стоит помнить, что за такие паузы можно даже лишиться работы.
По факту посещение WC не является паузой в работе, и потому, посещая туалет, работник не перестает зарабатывать деньги. Исходя из этого, руководитель может предъявлять претензии работнику относительно частоты и длительности таких пауз, но запретить их он не может.
По закону также нет ограничений относительно частоты посещения туалета. В среднем, за день работник может проводить до 30 минут своего рабочего времени в туалете. Злоупотребление такой возможностью может привести к предупреждению в первый раз, а в случае повторения прецедента – к увольнению.
Отметим, что туалет является приватной зоной работника и работодатель не несет ответственности за его безопасность. Исключением могут быть случаи, которые произошли по вине работодателя. Например, если не была отремонтирована сантехника. В таких случаях работодатель по закону обязан выплатить работнику компенсацию. источник »
Земля Саксония-Анхальт отчаянно нуждается в медицинском персонале. А 24-летняя Аннемари К. из Тале отчаянно нуждается в работе. Она всегда мечтала стать медсестрой. Окончив обучение со средним баллом 1,6, девушка рассчитывала, что теперь ее карьера пойдет вверх, но все оказалось не так просто.
Как показывает практика, посещение туалета на работе не всегда обусловлено природной необходимостью сотрудника. Часто причинами становятся личные телефонные разговоры или
Как показывает практика, посещение туалета на работе не всегда обусловлено природной необходимостью сотрудника. Часто причинами становятся личные телефонные разговоры или … Читать далее
Моббинг не появляется на пустом месте и является следствием целого «букета» разнообразных причин. Одна из его основных факторов довольно банальная: элементарная человеческая зависть. Ваши успехи и удачно выполненная работа вполне смогут стать основанием для начала травли.
Каждый работник в Германии при увольнении имеет право на честную и объективную оценку своей деятельности, однако формулировки характеристики, звучащие на первый взгляд совсем безобидно, имеют «двойное дно».
11 июня 2022 года в Германии были отменены все ограничения для приезжих из других стран, связанные с пандемией коронавируса. Исключение составляет только Китай. Больше не требуются документы, подтверждающие отсутствие коронавирусной инфекции, таких, как ПЦР-тест, справку о перенесённой болезни и сертификат о вакцинации. Новые условия будут действовать до 31 августа текущего
В Германии грядет легализация каннабиса? «Я начну законодательную инициативу по легализации каннабиса», — впервые заявил министр здравоохранения Карл Лаутербах в Берлине 4 мая. До сих пор Лаутербах не был сторонником легализации, но, по его словам, он пересмотрел свою изначально оппозиционную позицию по этому поводу. В коалиционном соглашении стороны договорились в
В Германии начнут действовать новые правила для владельцев кошек. До конца августа в Вальдорфе на юге Баден-Вюртемберга будет введен комендантский час, во время которого питомцев нельзя будет выпускать на улицу.
Если вы купили безупречный товар в магазине, законных оснований для претензий у вас нет. Продавец может произвести обмен лишь по доброй воле. Цветы без видимых дефектов, заказанные в интернет-магазине, тоже не подлежат обмену.
Все чаще мы слышим, что оплеуха никакому ребенку не навредит. Но так ли это на самом деле? И как это выражено в немецком законодательстве? Разрешено ли родителям бить своих детей? В Германии запрещается так называемое телесное наказание.
