Чаевые составляют важную часть заработка обслуживающего персонала. Но всегда ли клиенты должны оставлять материальное вознаграждение? Нужно ли оставлять чаевые? С юридической точки зрения, чаевые в Германии не являются обязательными. В Положении о предпринимательской деятельности прописано: «Чаевые – это сумма, которую третья сторона выплачивает сотруднику без правового обязательства на это в качестве дополнения к зарплате». При этом только вам решать, давать ли дружелюбной официантке или быстрому таксисту вознаграждение. Тем не менее оставлять вознаграждение персоналу в знак того, что вы остались довольны вкусной едой или новой стрижкой – признак хорошего тона. Сколько чаевых нужно оставлять? В других странах обслуживающий персонал часто живет именно за счет чаевых. Германию это не касается, здесь всем сотрудникам выплачивают соответствующую зарплату. Но в большинстве сфер считается подобающим оставлять около 10% чаевых. Ниже представлена таблица, касательно того, как можно надлежащим образом отблагодарить сотрудников, если вы остались довольны их услугами: Место Чаевые Кафе или бар 10% Ресторан 5-10% 10% в том случае, если счет меньше €50, от 5% – если больше Услуги парикмахера 5-10% Услуги гардеробщика €0,50 за каждый предмет одежды Такси 10% Обслуживание в отеле €2 за каждую уборку и доставку €2 при въезде/выезде за оказание помощи в доставке багажа (€2 за каждый чемодан) Доставка €1-2 Помощь при переезде €10-20 каждому грузчику Почтальон До €10 в год в качестве благодарности за оказание услуг     источник »

95 +