фото показано с : germania.one

Самое важное в написании резюме – соблюдение точности и аккуратности. Казалось бы, об этом знают все и каждый, но ошибки так и возникают из ниоткуда, словно специально чтобы отпугнуть потенциального работодателя. Мы рассказываем  о семи  типичных ошибках, которых необходимо избегать. Для составления данного списка было проанализировано 2000 резюме с поискового портала Adzuna. Неправильное имя файла 68% резюме были подписаны не правильно или подпись отсутствовала вовсе. Файл не был подписан как «Резюме» и не содержал имя кандидата. Часто соискатели вообще не переименовывали его, оставив название «Новый документ» Совет: Именуйте файл так, что бы потенциальный работодатель смог легко найти его и правильно оценить. Не забудьте указать свои имя и фамилию. Необъяснимые пропуски в заполнении резюме Почти в половине из исследованных резюме отсутствовала информации о более чем 6 месяцах профессиональной деятельности человека. Не скрывайте, что происходило с вами эти полгода жизни, попытайтесь обосновать такие пробелы. Возможно, вы находились за границей или тщательно подыскивали место новое место работы. Обоснованные перерывы в профессиональной деятельности располагают к себе работодателей. Отсутствие даты рождения В 30 % резюме отсутствовала дата рождения. Запомните: указывать дату рождения необходимо, ведь работодатель хочет знать ваш возраст, кроме того с помощью даты рождения он сможет сопоставить и все даты в вашем резюме. Некорректный адрес адрес электронной почты 23% соискателей указали не корректный адрес электронной почты, содержащий не профессиональные термины «солнышко», «зайка» и т.д. Приемлемее всего будет указать в вашем рабочем адресе исключительно имя и фамилию. Неверный номер телефона Указывая неверный номер телефона, вы лишаете себя возможности получить работу, ведь тогда с вами не смогут связаться и пригласить на собеседование. Отсутствует адрес места жительства В 21 % проанализированных резюме не был указан адрес места жительства. Часто компания хочет пригласить будущего работника на собеседование в письменной форме, для этого необходим действующий адрес. Отсутствует адрес электронной почты Как и номер телефона, адрес электронной почты должен быть указан. При этом проверьте, правильно ли написаны все знаки. источник »

60 +