фото показано с : germania.one

Агентства по временному трудоустройству помогают работодателям в поисках персонала. Соискателю это дает отличную возможность найти работу. Однако, подавая заявку, нужно учитывать несколько важных моментов. Выясняйте специализацию агентства Каждое агентство по временному трудоустройству специализируется на определенной отрасли. Одни компании, например, предлагают соискателям вакансии на производстве, а другие – в торговле и т.д. Это следует учитывать при выборе агентства и при подаче заявки на трудоустройство. Составьте обстоятельное заявление Агентства по временному трудоустройству работают так же, как и обычные предприятия. В агентстве заключат договор с соискателем, если сочтут его  хорошим специалистом в определенной области. Соответственно, заявка должна быть обстоятельно составлена. Для этого особое внимание нужно уделить освещению таких вопросов, как имеющиеся навыки, польза компании от вашего участия в ее работе, а также, почему именно вас нужно взять на эту должность. Как подать заявку? Для подачи заявки в агентство по временному трудоустройству необходим классический набор документов: сопроводительное письмо, резюме и копии соответствующих сертификатов.  После письменного заявления агентство приглашает соискателя на собеседование, чтобы понять, какие фирмы могут нуждаться в его услугах. После предложения о работе соискателя ждет еще одно собеседование – непосредственно с работодателем. Будущие работодатели также получают на ознакомление пакет ваших документов. Однако в случае успешного трудоустройства вы не будете заключать договор с компанией. Вместо этого будут трудовые отношения с агентством по временному трудоустройству. Формально вы являетесь его сотрудником. источник »

102 +