Спонсор проиграл суд своей содержанке и вынужден выдать ей положительную характеристику с места работы

Спонсор проиграл суд своей содержанке и вынужден выдать ей положительную характеристику с места работы
фото показано с : germania.one

2019-8-17 21:30

В федеральной земле Северный Рейн-Вестфалия суд частично удовлетворил иск клиентки: теперь «папик» обязан выдать ей положительную характеристику с места работы. Служителям Фемиды суда второй инстанции по трудовым делам в Хамме ежедневно приходится сталкиваться со спорами, возникающими между работниками и работодателями, однако этот случай стал из ряда вон выходящим. Сторонами конфликта выступили 35-летняя содержанка и ее спонсор. После расторжения трудового договора трехкратная мать потребовала выдать ей рекомендательное письмо положительного характера, компенсацию за неиспользованный отпуск и доплату к зарплате. Как удалось выяснить, бывших любовников познакомила общая подруга. Чтобы ни у кого не вызывать подозрений, мужчина официально трудоустроил содержанку на должность экономки в своем доме на неполный рабочий день, которая якобы за уборку, стирку и приготовление пищи должна была получать €460 в месяц. Фальшивая домработница получала деньги за секс В действительности между ними было заключено устное соглашение об оплачиваемых сексуальных контактах два раза в неделю на постоянной основе – в общем, классические отношения «спонсор-содержанка». В качестве доказательства суду были предоставлены переписки в WhatsApp, которые подтвердили факт любовной связи между конфликтующими сторонами. Однако в один момент женщина решила расстаться со своим спонсором. В ответ на это мужчина отправил ей уведомление о расторжении трудового договора, при этом отказавшись выдавать своей «экономке» характеристику с места работы. В гневе женщина обратилась в суд и практически добилась желаемого: согласно вынесенному решению, ответчик обязан не только выписать рекомендательное письмо, но и выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск и работу в праздничные дни. Однако доплату за последние два месяца истица так и не получит, поскольку в течение указанного времени она не выполняла обязанностей, обусловленных в соглашении. источник »

характеристику места работы выдать положительную суд спорами

характеристику места → Результатов: 3


Фото:

Имеет ли право работник требовать характеристику с места работы?

В последний день выдается свидетельство с оценками – так происходит в школе, а позже и на работе. Или нет? Должен ли начальник выдавать свидетельство с характеристикой работы сотрудника? И если да, то что должно быть указано в таком документе? Каждый сотрудник имеет право на получение характеристики, рассказывает адвокат, специалист по трудовому праву

2019-1-3 23:15