2018-6-22 11:57 |
T-Systems, слабеющая дочерняя фирма компании Telekom, планирует сократить в Германии к 2020 году примерно 6 000 рабочих мест и 10 000 во всем мире. источник »
|
Земельный суд по трудовым спорам подтвердил законность увольнения IT-специалиста, оформившего больничный через интернет без контакта с врачом. Мужчина в августе 2024 года получил справку о нетрудоспособности, заполнив анкету на специализированном сайте и отказавшись от платной онлайн-консультации стоимостью около 100 евро.
После провала на выборах «Зелёные» сокращают сотрудников. В штабе – недовольство, обвинения в предательстве и страх за будущее партии. После поражения на выборах – массовые увольнения и рост внутреннего недовольства.
Смена места работы по различным причинам является обычной практикой. Увольнение в Германии по желанию работника – обычно достаточно длительная процедура, которая требует соблюдения ряда формальностей.
Эксперты рассказывают, как лучше распорядиться выплачиваемым при увольнении выходным пособием, так называемой компенсацией или же — отступными. Счастье в несчастье Экономический спад и уменьшение количества и объема заказов в таких ведущих отраслях, как автомобилестроение и химическая промышленность, ведут к массовым увольнениям.
Период увольнения — это не только стресс и неопределенность, но и потенциальные проблемы с больничным. В ситуации, когда работник заболевает в процессе увольнения, важно понимать, когда работодатель не обязан оплачивать больничный, несмотря на наличие справки о нетрудоспособности.
Результаты опроса, проведенного Институтом немецкой экономики (das Institut der deutschen Wirtschaft (IW)), показали, что четыре из десяти компаний намереваются в 2025 году произвести сокращение рабочих мест.
Причиной, по которой возникает желание уволиться с работы по собственной инициативе, могут быть не сложившиеся отношения с коллективом или начальством, большая нагрузка, тяжелые условия и прочее. С другой стороны, увольнение означает потерю источника дохода, поэтому важно знать, будет ли возможность получить необходимую материальную помощь в период поиска нового рабочего места.