Во время испытательного срока сотрудник должен показать, что он подходит для желаемой должности. Но что же делать в случае неожиданной болезни? Стоит ли бояться увольнения?
Как правило, на немецких предприятиях испытательный срок длится шесть месяцев, в некоторых случаях – три. За это время обе стороны, сотрудник и работодатель, должны решить для себя, смогут ли они работать вместе. Сотрудник за это время должен доказать, что он пригоден для этой работы и вписывается в коллектив.
Во время испытательного срока действуют правила, которые немного отличаются от постоянного трудового договора:
– увольнение возможно без объяснения причины;
– сокращенный срок для расторжения договора – 14 дней.
Из этого следует, что во время испытательного срока человек не защищен от необоснованного увольнения. Если потенциальный сотрудник заболевает во время пробного периода, это вполне может стать поводом для прекращения рабочих отношений.
Почему работодатель может уволить из-за болезни?
Причина следующая: у работодателя может возникнуть впечатление, что человек не способен выполнять свои обязанности должным образом.
Но далеко не все начальники – тираны, увольняющие сотрудников, которые заболели гриппом. К тому же, это может случиться с каждым.
Увольнение грозит в таких случаях: если болеет часто;
если болеет слишком долго;
если есть хронические заболевания, влияющие на работоспособность. Это также будет вам интересно: Правила для влюбленных на рабочем месте
Как получить максимально выгодный расчет при увольнении с работы?
Может ли работодатель отменить или перенести разрешенный отпуск? Правовые нюансы источник »
Моббинг не появляется на пустом месте и является следствием целого «букета» разнообразных причин. Одна из его основных факторов довольно банальная: элементарная человеческая зависть. Ваши успехи и удачно выполненная работа вполне смогут стать основанием для начала травли.
Каждый работник в Германии при увольнении имеет право на честную и объективную оценку своей деятельности, однако формулировки характеристики, звучащие на первый взгляд совсем безобидно, имеют «двойное дно».
11 июня 2022 года в Германии были отменены все ограничения для приезжих из других стран, связанные с пандемией коронавируса. Исключение составляет только Китай. Больше не требуются документы, подтверждающие отсутствие коронавирусной инфекции, таких, как ПЦР-тест, справку о перенесённой болезни и сертификат о вакцинации. Новые условия будут действовать до 31 августа текущего
В Германии грядет легализация каннабиса? «Я начну законодательную инициативу по легализации каннабиса», — впервые заявил министр здравоохранения Карл Лаутербах в Берлине 4 мая. До сих пор Лаутербах не был сторонником легализации, но, по его словам, он пересмотрел свою изначально оппозиционную позицию по этому поводу. В коалиционном соглашении стороны договорились в
В Германии начнут действовать новые правила для владельцев кошек. До конца августа в Вальдорфе на юге Баден-Вюртемберга будет введен комендантский час, во время которого питомцев нельзя будет выпускать на улицу.
Если вы купили безупречный товар в магазине, законных оснований для претензий у вас нет. Продавец может произвести обмен лишь по доброй воле. Цветы без видимых дефектов, заказанные в интернет-магазине, тоже не подлежат обмену.
Все чаще мы слышим, что оплеуха никакому ребенку не навредит. Но так ли это на самом деле? И как это выражено в немецком законодательстве? Разрешено ли родителям бить своих детей? В Германии запрещается так называемое телесное наказание.
