фото показано с : germania.one

Недавно в венском метро пассажирам раздавали дезодоранты. Целью акции было обратить внимание людей, что запах их пота может доставлять дискомфорт другим пассажирам. Однако если эта идея отлично сработала в метро, вряд ли она будет столь же действенной и безобидной в офисе. Случаются ситуации, особенно летом, когда от одного из коллег сильно пахнет потом. Например, из-за того, что он добирается на работу на велосипеде. Другие работники обсуждают этот нюанс между собой, однако никто из них не решается сообщить о проблеме тому, кого это касается напрямую. И тогда коллектив принимает решение оставить на его рабочем столе дезодорант. Такой вариант крайне неэффективен, говорят психологи. Это может лишь обидеть коллегу, испортить общую атмосферу в коллективе, при этом ситуация, скорее всего, не изменится. Как же поступить правильно? К сожалению, многие предпочитают молчать – они избегают общения с вонючкой или просто открывают окна в офисе, при этом уровень недовольства постоянно растет. Как поступить? Попробуйте поговорить с ним с глазу на глаз и откровенно сказать, что есть проблема, которая вас тревожит. Это поможет создать доверительную атмосферу. Говорите лишь от своего имени. Если начнете разговор от лица всех коллег, сразу дадите человеку понять, что ранее ситуация обсуждалась за его спиной. Вы можете сказать прямо: «Твой пот имеет ярко выраженный запах. Могу я попросить тебя пользоваться дезодорантом?». Чтобы просьба звучала мягче, можно использовать оборот: «Могу я попросить тебя пользоваться другим дезодорантом?». Поговорив тет-а-тет, вы дадите человеку возможность изменить свое поведение без огласки и осмеяния. Не стоит выносить проблему на публичное обсуждение. Пожаловаться начальнику – тоже плохая идея. Самое сложное – собраться с силами и начать разговор с «пахучим» сотрудником. Кстати, разговор по душам уместен и в том случае, если коллега слишком щедро использует парфюм и тем самым мешать жить другим. источник »

136 +