фото показано с : rusverlag.de
2019-2-12 10:37 |
Германия в условиях дигитализации рынка труда должна сделать ставку на прием высококвалифицированных мигрантов. источник »
|
ФРГ не хватает высококвалифицированных мигрантов
мигрантов высококвалифицированных → Результатов: 2
Германии не хватает высококвалифицированных мигрантов
Германия в условиях дигитализации рынка труда должна сделать ставку на прием высококвалифицированных мигрантов. Таков вывод исследования, обнародованного 12 февраля Фондом им. Бертельсмана, на который ссылается «Немецкая волна».
2019-2-12 12:13 | |
|
|
Партнеры
Реклама
Самое свежее
Семейные предприятия в Германии ищут сотрудников
Тому, кто получил техническую профессию, возможно, даже стал инженером, не приходится беспокоиться о своих шансах на рынке труда. Многие молодые специалисты стремятся в крупные города, и это, в свою очередь, создаёт проблемы для основы немецкой экономики: семейного бизнеса – среднего сословия.
Германия привлекает больше высококвалифицированных специалистов по программе «Голубая карта»
Количество высококвалифицированных специалистов, которые приехали в Германию по «Голубой карте ЕС», в прошлом году продолжало увеличиваться. В общей сложности в Федеративную Республику Германия в прошлом году по программе «Голубая карта» прибыли 31.
В Германию потянулись не только беженцы
В Германии увеличилось количество высокообразованных специалистов из стран за пределами Евросоюза. Об этом свидетельствуют данные Института немецкой экономики в Кельне (IW). Доля лиц с университетским образованием из-за рубежа выросла в Германии ... Подробнее читайте на сайте "Новый мир"
Каждый второй иммигрант снова покидает Германию
Тема иммиграции является одной из постоянных и популярных тем политических дебатов.
Каждый второй специалист чувствует себя в Германии некомфортно
Германия является одной из самых непопулярных стран среди квалифицированных рабочих - впереди неё только Саудовская Аравия и Кувейт.
В регионе Мюнхена не хватает 71000 специалистов
Если раньше сотрудники подавали заявки на прохождение конкурса на фирме или предприятии, то сегодня чаще бывает наоборот.