фото показано с : germania.one

Многие боятся общаться с начальником, особенно если нужно обсудить такие важные вопросы как повышение зарплаты или продвижение по службе. Как правильно это делать, рассказывает специалист в области построения карьеры Юрген Хессе. Как просить повышения зарплаты? Не стоит говорить: «Мне нужно больше денег». Вместо этого скажите: «Можем ли мы назначить время, чтобы поговорить о моей ответственности и последних успехах?». Во время разговора ведите себя спокойно и уверенно, даже если начальник сходу заявил, что не может платить вам больше. Ссылаясь на свои последние успехи и достижения, объясните, почему вам следует повысить зарплату именно сейчас. Если с первого раза добиться повышения не удастся, предложите руководителю обдумать этот вопрос и встретиться через несколько месяцев. Не стоит ставить начальнику условия, однако вы должны ему показать, что разговор не окончен. Как добиться похвалы? Не стоит говорить: «Я заслуживаю большего уважения». Лучше задайте вопрос: «Что вы думаете о моих последних успехах? Мне пришлось немало потрудиться, чтобы достичь хорошего результата». Никакой начальник не станет слушать советы подчиненного, что ему следует говорить, поэтому похвалы нужно не требовать, а подталкивать к ней. Как объяснить, что вы не можете работать еще больше? Не надо восклицать: «Ну нет! Это уже слишком много для меня». Просто объясните: «Ваше право – определять для меня задачи. На данный момент я работаю над проектами, которые непременно нужно закончить к такому-то числу. Мне перестать заниматься ими?». Попросите определить приоритеты в вашей работе, чтобы правильно распределить рабочую нагрузку, и объясните, что происходит, когда вы перегружены задачами. Как сказать о том, что вам нужно раньше уйти? Не надо ставить перед фактом: «Я сегодня уйду пораньше, хорошо?». Лучше сформулировать мысль так: «Сегодня у меня важная личная встреча, поэтому мне жизненно необходимо уйти немного раньше». Желательно при этом назвать уважительную причину. Как просить о продвижении по службе? Не спрашивайте напрямую: «Как долго мне ждать повышения?». Задайте вопрос таким образом: «Можем ли мы в ближайшее время поговорить о моем профессиональном росте?». Рост работника – это важная тема для большинства начальников. Дайте ему время на то, чтобы найти для вас новую должность и определить обязанности. Если же начальник долгое время избегает разговора о повышении, следует искать новую работу, так как в долгосрочной перспективе никакого развития не будет. Как поговорить о возможности вести проект? Избегайте фразы: «Этот проект просто создан для меня, я хочу его вести». Скажите так: «Давайте подумаем вместе, кто может взять на себя ответственность за выполнение этой задачи». Затем назовите несколько имен других сотрудников, не забыв упомянуть, что они задействованы в других проектах или не подходят для такой работы. И только после этого намекните, что вы готовы и хотите взять ответственность за этот проект. Как просить улучшить условия работы? Не причитайте: «Я не могут больше так работать». Скажите: «Я уверен, что смогу работать лучше, но есть нечто, что снижает мою работоспособность». Когда начальник задаст вопрос, что именно, спокойно расскажите о том, что вас не устраивает – как правило, достаточно трех аргументов. Как сказать, что вас не будет на корпоративном мероприятии? Не говорите: «Мне не нравится ваше мероприятие». Скажите: «К сожалению, я вынужден отказаться. На эту дату моя сестра/жена/мать запланировала особенный семейный праздник, и я заранее пообещал прийти. Мне очень жаль». Вынужденная ложь поможет сохранить хорошие отношения с босом. Как сказать о том, что вы хотите пройти курсы повышения квалификации? Не говорите: «Мне обязательно нужны эти курсы, и неважно, сколько они стоят!». Скажите: «Я слышал о курсах, на которых можно получить знания, позитивно влияющие на работу и помогающие достичь новых успехов». Затем расскажите подробнее, делая акцент на том, как именно полученные знания помогут вам в работе. Таким же образом можно просить о покупке нового рабочего оборудования, подчеркнув его преимущества и производительность. Как сказать, что вы хотите посетить конгресс, ярмарку или выставку? Не утверждайте: «Я должен быть там!». Начните так: «Если там никого не будет от нашей компании, это будет выглядеть странно». Для шефа важен хороший имидж компании. Как признаться в том, что вы совершили ошибку? Не стоит восклицать: «Это не только моя вина, виноваты также и Сабина с Берндом!». Скажите: «Я признаю, что это была глупая ошибка. Обещаю, что этого больше не повторится». Правильно в такой ситуации будет взять ответственность на себя, даже если виноваты не только вы. Таким образом вы избавите начальника от необходимости углубляться в проблему. источник »

125 +