фото показано с : germania.one

С 2015 года в Германию прибыло огромное количество беженцев. Чтобы помочь им начать новую жизнь в новой стране, правительство разработало специальные программы интеграции. Однако многих волнует вопрос: способны ли беженцы адаптироваться на рынке труда так, чтобы от этого была экономическая польза всей стране? Новое исследование агентства ООН по оказанию помощи беженцам исследовало этот вопрос, учитывая уровень образования и языковые навыки просителей убежища. Данные были взяты из отчета Федерального ведомства по миграции и беженцам (BAMF) и Института исследований занятости (IAB). Из более чем 1,4 млн беженцев, прибывших в Германию за последние годы, около 70%  – трудоспособного возраста. Авторы исследования поделили их на три группы. 1. Высокий потенциал Почти 16% просителей убежища имеют высокий уровень образования. На родине они обучались в университетах, знают латинскую систему письма и могут быстро изучить немецкий язык. Согласно исследованию, большинство из них приехали из Ирана, Сирии, Турции и Ирака. Прибыв в Германию, они могут приступать к работе уже через 9 месяцев после завершения интеграционной программы. 2. Средний потенциал Самая большая группа беженцев (54%) – это люди со средним потенциалом трудоустройства. Представители этой группы окончили на родине гимназию (20%) или среднюю школу (34%). Они могут свободно читать и писать, по крайней мере, на родном языке, и знакомы в некоторой степени с латинской письменностью. Для этой группы авторы исследования видят хорошие шансы найти работу после прохождения дополнительных образовательных программ. 3. Низкий потенциал 19% беженцев относятся к группе с низким потенциалом трудоустройства. На родине они посещали лишь начальную школу. У них есть проблемы с чтением и письмом. Однако многие из них еще довольно молоды и могут продолжить образование в Германии. Наибольшую сложность представляет трудоустройство почти 12% беженцев, которые вообще не имеют никакого образования. В основной своей массе они неграмотны. В эту группу чаще всего входят беженцы из Афганистана, Ирака и Сомали. Тем не менее эксперты считают результаты исследования положительными: около 69% процентов беженцев имеют хорошие предпосылки для интеграции в европейский рынок труда и могут быть интересны как дополнительная рабочая сила для многих предприятий. Авторы оценивают мотивацию беженцев к занятости как позитивную: восемь из десяти иммигрантов хотят работать. Это также будет вам интересно: Сирийский беженец уверен, что только через интеграцию можно заслужить уважение Для беженки из Ирака успешная интеграция обернулась сплошным наказанием Из-за Трампа талантливая иранская студентка застряла в Германии источник »

128 +