фото показано с : germania.one

Правительство Германии говорит, что всесторонне пытается привлечь иностранные таланты для пополнения рабочей силы. Но каково это — работать здесь? В целом, чуть менее половины (47%) респондентов опроса издания The local заявили, что Германия является «хорошей» страной для иностранных рабочих. Примерно столько же людей сказали, что это «средняя» страна, в то время как только 5% описали ее как «плохую». Работа и личная жизнь Маджид, инженер-программист из Пакистана, живущий сейчас во Франкфурте, высоко оценил культуру серьезного отношения к свободному времени, назвав ее «действительно хорошей». По словам Маджида, система социального обеспечения Германии и права трудящихся также являются плюсом, а здравоохранение «одно из лучших в мире». Салман, аналитик в Эссене, согласился с тем, что существует хороший баланс между работой и досугом. Он одобрил «прочные контакты, хорошо образованных коллег» и «чистые офисы». Другой респондент сказал, что «зарплата хорошая», сотрудники «не должны работать сверхурочно» и «есть много дней отпуска». Ами, патентный поверенный в Мюнхене высоко оценил гостеприимство и «технические знания» немцев. Между тем, Дон, которая работает учителем, в саксонском Цвиккау, сказала, что Германия хороша для семей с детьми. Большие возможности С рекордно низким уровнем безработицы после воссоединения, компании крупнейшей экономики Европы жалуются на то, что хроническая нехватка рабочих угрожает росту. По данным властей, вакансии имеются в нескольких областях, включая математику, вычислительную технику, естественные науки, технологию и преподавание. Многие респонденты отметили, что широкий спектр возможностей в различных областях работы очень позитивен для людей, ищущих новую жизнь в Германии. Паншул, старший инженер-программист в Мюнхене, сказал, что компании с международной культурой наиболее привлекательны для иностранцев. Разработчик программного обеспечения Диар из Косово, который сейчас живет в Берлине, уверен в том, что «много компаний — это много возможностей» Паншул также высоко оценил «справедливые правила найма» и «четко определенные правила получения вида на жительство» Грант, приехавший в Мюнхен из Австралии согласен с этим: «Голубая карта ЕС удивительно проста в получении и является действительно щедрой программой». Видимые недостатки Однако одной из основных проблем, с которой сталкиваются международные работники, является стресс, связанный с подачей заявлений на получение вида на жительство или визы. Маджид, например, считает, что государственные учреждения, особенно Auslnderbehrde (иммиграционное управление) являются «кошмаром для иностранцев». Сильван, руководитель проекта в Мюнхене, описал Германию как страну, немного отстающую от времени. Он сказал, что «это чрезвычайно бюрократическая и старая школа 20-го века, учитывая, что факс и почта являются основными способами коммуникации». Фармацевт Нуха во Франкфурте рассказывает: «Я приехал в Германию, с нетерпением ожидая увидеть немецкие инновации. Я был разочарован старой бюрократической и медленной системой, с которой столкнулся». IТ-консультант Уткарш добавил, что Германия не так далеко продвинута в технологиях и инновациях, «как может показаться на первый взгляд»/ «Работая в Германии в течение последних семи лет, я узнала, что немецкие коллеги, как правило, хотят быть во что бы то ни стало правыми, когда им бросает вызов более опытный и более образованный иностранец», — сказала Антуанетта, преподаватель из Гессена. Языковые проблемы Общей темой был язык. Хотя число носителей английского было высоко оценено, многие говорили, что для привлечения большего числа международных работников Германия могла бы предложить услуги на различных языках. Паншул из Мюнхена жалуется, что «нет официальной поддержки нескольких языков в таких сферах, как телефонные линии помощи, банковские услуги или Finanzamt». Некоторые считают, что «немецкий трудно выучить и использовать в качестве рабочего языка». «Обычно фирмы ожидают, что вы свободно владеете немецким и английским языками», — говорит Грант из Мюнхена. Джулиан, управляющий директор фирмы, сказал, что язык является «огромным барьером для многих иностранцев». «К сожалению, в целом страна придерживается, почти непреклонно, своего языка и очень трудно интегрироваться без него», — утверждает консультант Капил из Дюссельдорфа. Один из читателей добавил, что «вне большого города немецкий язык является обязательным». Лучшие направления Даже в пределах федеральных земель существуют различия в типах рабочих мест и имеющихся возможностях. Менеджер проекта Флорин, родом из Румынии, сказал, что, к примеру, Мюнхен — «отличный центр для фармацевтической, автомобильной промышленности и технологий». И добавил: «в некоторых городах действительно существует большая поддержка для иностранных специалистов – например, в Гамбурге есть правительственный центр, который помогает в любых административных вопросах, на английском языке, бесплатно». Некоторые респонденты также заявили, что ищущие работу не должны ориентироваться только на популярные направления. Канадец Алан, разработчик программного обеспечения в Ганновере, сказал, что есть «много больших городов с международными компаниями для работы», но «из-за печально известной децентрализации Германии некоторые из лучших вакансий находятся в местах, где никто не хочет жить». Между тем, другой читатель, базирующийся в Мюнхене, сказал, что «Германия-хорошее место, если вы работаете в научных или технических областях, но вне их пределов люди действительно старомодны и не могут или не хотят говорить по-английски». источник »

91 +