Европейский суд принял сразу два решения в пользу немецких наемных работников и членов их семьи. Теперь немцы могут требовать деньги за неиспользованный отпуск или даже передать это право по наследству. Как же постановление суда будет применяться на практике?
История вопроса
В Европейский суд с жалобой обратились два работника и две вдовы, пишет Bild. Истцы хотели получить деньги за неиспользованный отпуск, и суд удовлетворил их требование. Теперь государственные и частные работодатели в Германии должны выполнять постановление суда.
В каких случаях производится выплата?
По закону каждый сотрудник должен использовать как минимум 20 дней своего отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск возможна в случае увольнения, в конце года, если работник так и не успел взять отпуск, или если он забыл написать заявление, а ему никто не напомнил.
В чем же подвох?
Если босс докажет, что сотрудник умышленно не уходит в отпуск ради получения выплаты, он не будет обязан ему платить. Юристы полагают, что такое постановление суда в будущем приведет к тому, что работодатели в письменной форме будут требовать от сотрудников уходить в отпуск, чтобы избежать компенсационных издержек.
Как можно унаследовать отпуск?
Если умерший сотрудник по-прежнему имеет право на отпуск, его наследники могут потребовать компенсацию за все дни неиспользованного отпуска. источник »
