фото показано с : germania.one

В обслуживание рынка розничной торговли Германии вовлечено примерно 3 млн человек, а его годовой оборот составляет €500 млрд. Крупнейшим сектором в отрасли является пищевой – немцы тратят на продукты питания примерно €200 млрд в год. Но сколько зарабатывают работники самой крупной отрасли торговли? Например, в таких крупных дискаунтерах как Aldi и Lidl? Зарплата в Aldi В Aldi-Nord все работают по трудовому договору в соответствии с действующими региональными тарифами. Для персонала здесь предусмотрены надбавки уже с первого рабочего дня. По данным компании, сотрудники имеют оплачиваемый отпуск в размере половины месячного оклада, они также получают полную 13 зарплату за трудовые достижения. К примеру, в Северной Рейн-Вестфалии продавец имеет максимальную ставку €2528 брутто (сумма, с которой удерживаются налоги и взносы), включая надбавки, начиная с шестого года работы. По данным компании, в час сотрудники зарабатывают, в среднем, €18,29, а размер надбавок колеблется между €150 и €230. Менеджер филиала Aldi-Nord получает от €3719 брутто в месяц, а со всеми надбавками его заработок составляет €4827,76. Зарплата в Lidl У другого дискаунтера – Lidl – заработная плата также основана на индивидуальном договоре в соответствии с региональным тарифом. При этом в компании предусмотрено, что минимальный размер оплаты труда должен составлять €12 в час. Для сравнения, установленная законом минимальная заработная плата – €8,84 в час. Как и в Aldi-Nord, сотрудники Lidl также получают сверхтарифные надбавки. По данным руководства компании, менеджер филиала с полной занятостью зарабатывает от €3400 в месяц, плюс оплачиваемый отпуск и праздничные надбавки. С каждым годом работы его зарплата постепенно вырастает до максимума – €4300 в месяц. Руководители филиалов получают в распоряжение служебный автомобиль. Также всем сотрудникам компания предлагает пройти внутреннее обучение с возможностью дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. источник »

175 +